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    エレクトロニクス業界で40年以上の実績を有するYAGEOは、會社と従業員の新たな成長の機會を常に模索し続け、獨自の企業DNAを生み出しました。それがYAGEOトゥルーカラーズです。

    Yageo トゥルー•カラーズ

    YAGEOが従業員に求めているコアバリューは、Speed(スピード)、Innovation(イノベーション)、Efficiency(効率)、Flexibility(柔軟性)です。

    • スピード (Speed) – 市場投入サービスの本質
    • イノベーション (Innovation) – 企業ダイナミズムの基盤
    • 効率 (Efficiency) – ベストプラクティスの追求
    • 柔軟性 (Flexibility) – 環境の変化に対応する有機的能力

    これらの価値観は、わたしたちが前進し続けるために必要な信頼と誠実さを築く基礎となるべきものでもあります。

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    人材育成と人材開発

    わたしたちは常に情熱ある人材を求めています。

    YAGEOでは人材の採用を行うだけでなく、従業員のリーダーシップと能力を高めるための豊富な職場內研修と自己啓発の機會を提供しています。


    これらのトレーニングや自己啓発プログラムは、従業員の成長を促し、キャリア開発を実現します。

    YAGEOとライフスタイル

    YAGEOでは従業員に対して仕事と生活のバランスをとることを奨勵しています。


    會社は従業員に対して、プロ意識を確立し、キャリアアップを図り、健全な精神と健康を維持するためのレジャーやレクリエーション活動に參加できる、働きやすい職場環境を提供しています。

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    報酬と福利厚生

    YAGEOは従業員を會社にとって最も重要な財産と考えています。 競爭力のあるインセンティブを提供し、優秀な従業員の維持に努めています。 年棒の引き上げは會社の収益と従業員個人の実績に基づいて行われます。

     

    労働保険、國民健康保険、月々の年金拠出に加え、YAGEOの従業員とその家族に対し、団體保険を提供しています。

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  • anri okita